Carerix ondersteunt Google for Jobs optimaal

De Carerix applicatie zorgt dat Google de vacaturedata aan de achterkant optimaal kan indexeren. Zo zijn jouw vacatures goed vindbaar in Google for Jobs!

De twee onderdelen die zelf dient aan te passen, zijn de website en de vacatureteksten. Benieuwd hoe jij dit kunt doen? We zetten het op een rij aan de hand van 5 meest gestelde vragen.

Wat wil Google precies weten?

Met elke nieuwe vacature, stuur je informatie naar Google. Feitelijk stuur je een stuk code naar Google, die dat vervolgens vertaalt als zijnde Job Post. Dit stuk code moet voldoen aan een aantal eisen. In de eerste plaats is het belangrijk dat de informatie die je meestuurt, overeenkomt met de tekst van jouw vacature. Verder zijn er 10 dingen die Google graag wil weten. Daarvan zijn er 6 verplicht en 4 wenselijk. 

  • Datum van de publicatie
  • Een volledige beschrijving van de vacature in HTML. Let op: dit is inclusief verantwoordelijkheden, werkzaamheden en wat je als werkgever aanbiedt.
  • Bedrijfsnaam. Spreek je normaliter liever over ‘onze opdrachtgever’? Dan sta je in Google for Jobs 1-0 achter. 
  • De exacte locatie waar de kandidaat komt te werken.
  • Een goede functietitel
  • Een sollicitatiedeadline (einddatum)
Gewenste technische data
  • Salaris. Er kan een minimaal en een maximaal salaris worden opgegeven. Geef je deze waarde niet mee? Dan toont Google een bedrag op basis van vergelijkbare vacatures.
  • Type dienstverband. Gaat het om een fulltime functie, parttime functie, tijdelijke functie?
  • Vacature ID. Je eigen referentie naar de vacature.
  • Standplaats. Een veld speciaal bedoeld voor vacatures waarbij kandidaten 100% op afstand werken.

Zijn mijn vacatures vindbaar?

Carerix biedt vacaturedata gestructureerd aan, aan jouw website. De website moet er vervolgens voor zorgen dat deze data indexeerbaar gemaakt wordt. 

Heb je een website met onze WordPress Plugin?

Wanneer je gebruik maakt van de WordPress Plugin van Carerix, maak je jouw website straks gemakkelijk gereed voor Google for Jobs. Je kunt vacatures aanbieden aan Google for Jobs. Dit vinkje staat in de plugin, contacteer zo nodig jouw webbouwer om dit vinkje aan te zetten.

Enable Google for Jobs

De WordPress Plugin geeft de naam van de Opdrachtgever wel/niet door aan Google for Jobs, afhankelijk of jij het vinkje “Anonieme Vacature” hebt gezet bij jouw vacature.

Je kunt ervoor kiezen om de naam van de Opdrachtgever te vervangen, door de eigen organisatie.

Technisch details WordPress Plugin & Google for Jobs

  • In Carerix aangevinkt: Vacature anonymous » geen opdrachtgever informatie naar Google for Jobs
  • In Carerix aangevinkt: Salaris publiceren » salaris gegevens worden meegegeven naar Google for Jobs

Velden mapping (Google » Carerix):

  • description » intro
  • datePosted » pubdate
  • validThrough » endDate
  • hiringOrganization » company (indien niet anoniem)
  • jobLocation:place:address: addressLocality » worklocation
  • jobLocation:place:address: addressRegion » region
  • jobLocation:place:address: postalCode » postalCode
  • jobLocation:place:address: addressCountry » country
  • Als alleen minSalary of maxSalary gevuld is:
  • baseSalary:value » minSalary (als maxSalary leeg is) of maxSalary (als minSalary leeg is)
  • Als minSalary en maxSalary gevuld zijn:
  • baseSalary:minValue » minSalary
  • baseSalary:maxValue » maxSalary
  • currency » salaryCurrency
  • unitText » salaryPeriodClassification (als HourTag » HOUR, DayTag » DAY, WeekTag » WEEK, MonthTag » MONTH en YearTag » YEAR)

Kan ik controleren of mijn website gestructureerde data bevat?

Ja, dat kan zeker. Controleer via Search Console of de vacatures op jouw website gestructureerd weergegeven worden. Krijg jij 0 foutmeldingen (‘Errors’) onder het tabje ‘JobPosting’? Dan zijn jouw vacatures straks optimaal vindbaar in Google for Jobs. Je kunt ook een preview van de Google resultaten bekijken.

Deze vacature is gestructureerd voor Google for Jobs

Let op: worden enkel de resultaten van ‘WebPage’ getoond? Dan is jouw data nog niet gestructureerd en kan Google niet specificeren of het om een Job Post gaat. Neem contact op met jouw webbouwer. 

Hoe moet mijn vacaturetekst eruit zien?

Via VoorTekst, specialist in teksten binnen arbeidsmarktcommunicatie, hebben wij 5 tips die jou helpen de vacaturetekst optimaal te schrijven.

  • Gebruik de juiste functienaam: Met de gratis Google Trends Tool achterhaal je de functienaam die het meest gebruikt wordt als zoekterm in Google.
  • Start de vacaturetekst met een onderscheidend en aantrekkelijk intro: De eerste 5 tot 25 regels zijn belangrijk! Beschrijf hier daarom jouw Job Value Proposition: waarom moet de doelgroep kiezen voor deze vacature?
  • Houd de aandacht van de lezer vast.
    Do: Actief schrijven, woordgebruik dat past bij de doelgroep, inzet van pullfactoren en inzet van beweegmotieven.
    Dont’s: Jeukwoorden, open deuren, cliches en lange teksten.
  • Gebruik relevante zoekwoorden: Vermeld sowieso de functienaam, de locatie en het woord ‘vacature’. Andere relevante woorden en synoniemen dragen bij aan de vindbaarheid.
  • Vermeld het salaris: Benoem altijd het salaris in euro’s en vermijd termen als ‘marktconform’ of ‘passend bij je ervaring’. Laat je het salaris achterwege? Dan toont Google zelf een bedrag op basis van het gemiddelde van vergelijkbare vacatures. 

Ik wil zelf meer weten over de technische kant van Google. Waar kan ik deze technische documentatie vinden?

Via Google Developers kan je alle technische documentatie van Google for Jobs vinden. .